قوانین مرتبط با کار در کانادا از شرایط نسبتاً خاصی برخوردار است و مهاجران باید حتماً به آن‌ها توجه کنند. رعایت حقوق همه افراد فارغ از هر گونه تفاوت فرهنگی و نژادی، مهم‌ترین اصل در این کشور توسعه‌یافته و زیباست. کار در کانادا، تعاریف گوناگونی دارد که هر کدام مختص به گروه خاصی از کارکنان است. قوانین اشتغال در این کشور در عین سخت‌گیری زیاد، از انعطاف‌پذیری بسیار بالایی به نفع شاغلین برخوردار است. ما در این مطلب از پارسیس قصد داریم به بررسی ساعت کاری در کانادا بپردازیم. تا انتهای مطلب با ما همراه شوید.
شروع و پایان ساعت کاری در کانادا
ساعت‌های کار در کشور کانادا برای کارمندانی که در شرکت‌های تحت نظارت دولت فدرال کار می‌کنند و همچنین افرادی که ویزای ITC دارند، ۸ ساعت در روز یا ۴۰ ساعت در هفته است. شروع ساعت کار روزانه در کانادا هشت و نیم تا نه صبح است و ساعت پنج بعدازظهر نیز به پایان می‌رسد. تمامی کارکنانی که در کشور کانادا تحت نظارت دولت فدرال فعالیت می‌کنند، دو روز در هفته یعنی روزهای شنبه و یکشنبه استراحت کاری دارند؛ بنابراین می‌توان گفت که ساعت کاری استاندارد در کانادا از روز دوشنبه تا جمعه از ساعت هشت و نیم صبح تا پنج بعدازظهر است.
در مجموع، یک کارگر یا کارمند در کانادا باید حدود ۳۷. ۵ تا ۴۰ ساعت در هفته کار کند. در اکثر موارد، حداکثر زمان کار کارگران و کارمندان در کانادا، در هفته ۴۸ ساعت است. با این وجود، اگر کار توسط کارکنان بیش از هشت ساعت در روز طول بکشد، کارفرما باید به کارمند یا کارگر خود، اضافه‌کاری پرداخت کند.
در ایالت نیوبرانزویک، از نظر ساعت کاری محدودیتی برای کارمندان وجود ندارد. در کشور کانادا، کارمندان و کارفرمایان می‌توانند به واسطه توافق‌نامه، انصراف از حداکثر ساعت‌های کار که به وسیله مقررات زمان کاری کشور وضع شده است، با یکدیگر توافق کنند. کارمندان همچنین با کارفرمای خود ممکن است وارد یک توافق‌نامه برای برنامه میانگین ساعت‌های کاری شوند.
هفته کاری استاندارد در کانادا
افرادی که قصد مهاجرت کاری به کانادا را دارند، باید بدانند که طبق قوانین ساعت کار در کانادا، هر فرد باید در روز حداقل 8 ساعت کار کند؛ یعنی هفته کاری استاندارد در کانادا، ۴۰ساعت است. البته این ساعات کاری ممکن است برای مشاغلی مانند پزشکان، پلیس‌ها، تولیدی‌ها و... بیشتر نیز شود که برای هر ساعات کاری اضافه، حقوق بیشتری دریافت می‌کنند.
گاهی اوقات نیز ممکن است ساعات کاری در کانادا، با توافق کارفرما و کارگر، بیشتر یا حتی کمتر شود. نکته جالبی که وجود دارد، این است که حضور کارگر در محل کار، حتی در مواقعی که کاری برای انجام ندارد، کارفرما را موظف به پرداخت حقوقی معادل با دو ساعت کاری می‌کند. طبق توافق کارفرما، افرادی که اضافه کاری می‌کنند، می‌توانند در یک هفته ۱۵۰ درصد از حقوق خود را دریافت کنند.
قوانین روزهای کاری در کانادا
ثبت شرکت در کانادا یکی از سریع‌ترین روش‌های ممکن برای سرمایه‌گذاری در کشور کانادا و مهاجرت به آن است. بر اساس قوانین کاری کشور کانادا، قبل از شروع کار، میان شما و کارفرما، قراردادی منعقد می‌شود. تمامی شرایط مرتبط با کار، در این قرارداد مشخص می‌شوند و جای هیچ گونه ابهامی در آن باقی نمی‌ماند. در این قرارداد، مواردی چون شرح شغل، ساعات کاری، شرایط مرخصی، تاریخ شروع و اتمام قرارداد و همچنین زمان، مقدار و روش پرداخت حقوق بیان می‌شود. قوانین ساعت کاری در کانادا در روز ۸ ساعت و در هفته ۴۰ ساعت است و روزهای شنبه و یکشنبه، آخر هفته محسوب می‌شوند و تعطیل هستند.
البته لازم به ذکر است که فقط یکشنبه، طبق قانون به عنوان روز تعطیل در نظر گرفته شده است اما در برخی از مشاغل، ممکن است که شنبه‌ها نیز تعطیل باشند. همچنین می‌توان با کارفرما توافق کرد که در بعضی از روزها کمتر و برخی روزهای دیگر، بیشتر کار کرد؛ اما در کل باید مجموع کار هفتگی به ۴۰ ساعت برسد. اگر کارگر یا کارمند هر ساعتی را به جز ساعت مشخص شده، کار کند، اضافه کارمحسوب شده و مزایایی به او تعلق می‌گیرد.
اکثر مشاغل دیگری که در رده‌های بالا قرار ندارند، تحت قوانین سرزمینی و استانی موظف به اجرای قانون کار هستند. درواقع، هر منطقه یا استانی در کانادا، اداره کار دارد که در آن جا، قوانین اشتغال و کار وضع‌شده، مورد نظارت قرار خواهد گرفت.
تمامی اطلاعات مرتبط با کار مانند ساعات کار، مرخصی، حقوق و شرایط کار، توسط ادارات کار استانی در کانادا مشخص می‌شوند. در کانادا، کارفرما نمی‌تواند به راحتی هر وقت که بخواهد یک نیروی کار خارجی را توبیخ یا اخراج کند یا برای او مجازاتی در نظر بگیرد. تمامی کارمندان و کارگران در کشور کانادا می‌توانند با تماس یا مراجعه به دفاتر استانی، از میزان حقوق خود مطلع شده و آن را پیگیری کنند.
تعطیلات رسمی کارگران در کانادا
تعطیلات رسمی در کانادا شامل تعطیلات ملی، تعطیلات مذهبی و تعطیلات استانی هستند. اکثر کارمندان و کارگران در این کشور، در روزهایی که به صورت رسمی تعطیل هستند نیز حقوق دریافت می‌کنند. طبق قوانین استانداردهای تعطیلات رسمی کانادا، ۹ روز در این کشور به عنوان تعطیلات ملی شناخته شده‌اند که شامل روز سال نو، جمعه خوب، روز خانواده، روز ملی کانادا، روز ویکتوریا، روز شکرگزاری، روز کارگر، روز بوکسینگ و روز کارگر است.
کارمندان و کارگران برای آن که بتوانند در تعطیلات نیز حقوق دریافت کنند، باید در قبل و بعد از تعطیلات قانونی، تمام شیفت خود را مشغول به کار بوده باشند. همچنین کارفرما و کارگر نیز می‌توانند توافق کنند که در روزهای تعطیل نیز کار کنند. اگر فردی در این کشور در تعطیلات رسمی نیز کار کند، حقوق او شامل دریافت دستمزد استاندارد به اضافه یک روز مرخصی با دستمزد تعطیلات رسمی و همچنین حقوق تعطیلات عمومی به اضافه حق بیمه است.
در قوانین کاری این کشور در مورد تعطیلات مذهبی، هیچ موردی در تعطیلات رسمی گنجانده نشده است؛ یعنی کارکنان نمی‌توانند به هیچ عنوان در روزهای مذهبی از انجام کار خودداری کنند. با این حال، اگر کارگر یا کارمندی به علت کارنکردن در تعطیلات مذهبی، به دلایلی اخراج یا مجازات شود، می‌تواند بر اساس قوانین حقوق بشر در این کشور، این حرکت را تبعیض تلقی کرده و به کمیسیون حقوق بشر کانادا از کارفرمای خود شکایت کنند.
مناطق یا استان‌های کانادا نیز تعدادی تعطیلات قانونی یا عمومی در برنامه کاری خود دارند که این تعطیلات، همان تعطیلاتی هستند که همه کارکنان برای آن‌ها، حقوق دریافت می‌کنند؛ بنابراین بسیاری از استان‌ها در کانادا، با توجه به منطقه خود، تعطیلاتی دارند. بعضی تعطیلی‌ها نیز در کشور کانادا وجود دارند که در یک روز، به صورت کلی جشن گرفته می‌شوند؛ ولی آن‌ها را با اسم‌های متفاوت می‌شناسند. به عنوان مثال، نیمی از استان‌های کانادا، سومین دوشنبه ماه فوریه را جشن می‌گیرند که حداقل با سه نام مختلف، شناخته می‌شود. در ادامه به بیان تعطیلات استانی در کشور کانادا می‌پردازیم:
- آلبرتا: شامل ۷ اوت و ۲۰ فوریه است
- بریتیش کلمبیا: روز بریتیش کلمبیا و اولین دوشنبه ماه آگوست
- منیتوبا: روز سیویک، اولین دوشنبه ماه آگوست
- نیوبرانزویک: روز برانزویک، اولین دوشنبه ماه آگوست/ روز پاتریک، دوشنبه قبل از ۱۷ مارس/ روز جرج، نزدیک‌ترین دوشنبه به ۲۳ آوریل
- نیوفاندلند: روز دیسکاوری نزدیک‌ترین دوشنبه به ۲۷ ژوئن/ روز مموریال نزدیک‌ترین دوشنبه به هفت جولای
- نواسکوشا: روز نتال اولین دوشنبه ماه آگوست
- نیوفاندلند: از ۲۴ ژوئن روز اکتشاف و همچنین ۴ اوت روز رگاتا تشکیل شده است
- کبک: شامل ۲۴ ژوئن و هفت ژانویه است
- پرنس ادوارد آیلند: روز نتال اولین دوشنبه ماه آگوست
- ساسکاچوان: روز تعطیل سیویک، اولین دوشنبه ماه آگوست
- یوکان: روز دیسکاوری، سومین دوشنبه ماه آگوست
ساعت کاری کانادا در مشاغل مختلف
کار مداوم پرستاران در کشور کانادا، برای عملکرد بهتر مراقبت‌های بهداشتی و سلامتی امری کاملاً ضروری است و اغلب نیاز است که آنان ۲۴ ساعت شبانه‌روز را کار کنند. ساعات کاری پرستاران به خاطر طیف وسیعی از شرایط، کمی متفاوت است. پرستاران معمولاً در شیفت‌های 8 تا 12 ساعته به‌صورت چرخشی کار می‌کنند؛ یعنی در این کشور پرستاران باید در تعطیلات، عصرها و همچنین تعطیلات آخر هفته نیز کار کنند.
دانشجویان واجد شرایط نیز در کشور کانادا این امکان را دارند که خارج از دانشگاه، کار کنند. در واقع، دانشجویان می‌توانند در حالی که کلاس‌هایشان در حال برگزاری است، تا ۲۰ ساعت در هفته کار کنند. همچنین در تعطیلات نیز مانند تعطیلات زمستانی یا تعطیلات تابستانی، دانشجویان می‌توانند در هفته بیش از ۲۰ ساعت به کار کردن مشغول شوند.
قوانین استراحت به ازای هر ساعت کار در کانادا
قوانین کاری در کانادا بادقت بسیار بالایی رعایت می‌شود و تمامی کارمندان و کارگران در محیطی منصفانه و عاری از هر گونه تبعیض کار می‌کنند. این کشور، برای کارکنان و کارفرماهایی که قوانین کاری آن را رعایت نمی‌کنند، برنامه‌های و قانون‌های سرسختی در نظر گرفته است.
درواقع قانون کار یک قانون گسترده است که از هر نوع تبعیض بر اساس نژاد، جنسیت، قومیت و موارد دیگر جلوگیری می‌کند. در این کشور، کارفرمایان بر اساس قانون کار ملزم هستند که هر گونه اقداماتی که می‌توانند به بهبود وضعیت شغلی کارکنان کمک مؤثری کنند را انجام دهند. وظایف کارکنان و کارفرمایان به همراه قوانین کار و همچنین میزان حقوق، تحت نظارت حقوق بشر و وزارت کار کانادا قرار دارند.
کارکنان نباید بیشتر از ۵ ساعت متوالی بدون اینکه به مدت ۳۰ دقیقه استراحت کنند، در روز کار کنند. با این وجود، این زمان با توجه به توافق میان کارمند و کارفرما که معروف به زمان غذاخوردن است، به ۲ وعده‌غذایی کوتاه‌تر تقسیم می‌شود. استراحت برای غذا طبق قانون کار این کشور، در حقوق گنجانده نمی‌شود؛ مگر آنکه در قرارداد آماده باشد.
جمع‌بندی
مهاجرت کاری به کشور کانادا، فرصتی طلایی برای کسانی است که در زندگی خود، حرفه و مهارت خاصی دارند. این شرایط می‌تواند امکان موفقیت و پیشرفت افراد را در کانادا چندبرابر کرده و به شکوفایی آنان کمک کند. کشور کانادا، به عنوان سرزمین فرصت‌ها شناخته شده است؛ به همین دلیل افراد دیگر کشورها نیز از هر فرصتی برای ورود به این سرزمین توسعه‌یافته استفاده می‌کنند. وجود قوانین و نظم خاص در تعیین ساعت کاری در کانادا، یکی از مهم‌ترین مزیت‌های مهم شاغل بودن در این کشور است.
